澳大利亚移民局正式公布了2026-27财年永久移民配额明细，总配额维持18.5万个。其中，技术移民依然是重点方向，占整体约71%。
（图源于澳大利亚移民局官网）
2026-27财年主要技术移民配额
- 雇主担保类签证：58,040个（增加14,040）
- 189独立技术移民：21,090个（增加5,000）
- 190州担保永居签证：35,500个（增加2,500）
- 491偏远地区州担保签证：14,110个（减少18,890）
- 全球人才类别（包括NIV等）：3,500个（减少1,800）
（图源于澳大利亚移民局官网）
雇主担保成为最大赢家
本次最大的亮点，无疑还是雇主担保类签证。58,040个配额创下近年新高，2026-27新财年，雇主担保将成为主流的移民路径。
相比传统技术移民，雇主担保最大的优势在于，申请人与澳洲本地就业市场直接挂钩。对于政府来说，这类申请人能够更快进入劳动力市场，因此未来的重要性只会越来越高。
与此同时，目前雇主担保的申请积压也越来越明显。本次大幅增加配额，预计也是为了缓解整体审理压力。
自2024年12月雇主担保改革后，整体申请条件其实已经明显放宽。尤其是在工作经验要求方面，相比过去更加灵活，也让更多申请人开始符合条件。
（图源于澳大利亚移民局官网）
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对于很多已经在澳洲工作的申请人来说，482转186的路径未来可能会更加稳定。前置工作经验要求已放宽至1年，工作满2年即可申请永居，整体来说还是相当有优势的。
而对于拥有丰富海外工作经验的申请人来说，186 Direct Entry（186直申）未来预计也会越来越友好。只要职业、工作经验及雇主条件符合要求，部分申请人甚至有机会一步到位申请永居。
另外，目前各州也正在持续完善DAMA项目。对于年龄、英语或职业条件较难通过传统技术移民的人来说，未来也会有更多机会。
189/190配额上涨，491却大幅缩减
作为主流技术移民类别，189和190本财年的配额都有所增加。
其中，190州担保永居签证目前不少州等待周期已经明显变长，部分州甚至出现积压，因此本财年增加配额后，未来审理速度预计也有机会逐步改善。
而189独立技术移民签证配额的增加，也反映出政府依然希望吸引高分、高竞争力的技术人才。
不过未来技术移民的重点，可能已经不只是“拼分数”。申请人的工作背景、行业方向，以及是否符合紧缺行业需求，都会越来越重要。
相比之下，491偏远地区州担保签证本次则明显缩减，配额减少近19,000个。这也反映出，政府未来可能会更偏向已经在澳洲境内稳定工作的人，传统通过491过渡PR的竞争预计也会更大。
另外，全球人才类别 (Global Talent) 本财年配额减少1,800个，总数降至3,500个，其中包括过国家创新签证 (NIV)、GTI 全球英才、Distinguished Talent，以及已关停的商业投资移民项目 (BIIP)。
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新财年优先境内申请人
其实，上周联邦预算案已经提前释放了非常明确的信号。
政府表示，未来永久移民项目中，将优先处理已经在澳洲境内的申请人，并计划将129,590个名额分配给已经生活在澳洲的移民申请人。这也意味着，对于留学生、485工签持有人，以及已经在澳洲工作生活的人来说，未来整体优势会更加明显。
同时，预算案中也特别提到，技术移民未来将继续重点支持以下行业：
- 医疗 Health
- IT与ICT
- 工程 Engineering
- 科学 Science
- 建筑 Construction
- 教育 Education
这些行业未来依然会是澳洲重点紧缺领域，无论是州担保、189还是雇主担保，预计都会继续拥有较强优势。
总结
对于准备申请技术移民的人来说，本次新财年政策整体变化不算太大，各州具体州担保要求预计会在未来几周陆续公布。
待各州政策开放，现在就是最关键的准备阶段。无论目前处于哪个阶段，尽量提高EOI分数、提升英语、累积工作经验以及提前准备材料，都会对未来申请更有帮助。从目前政策方向来看，境内申请人整体还是更有优势。
另一方面，雇主担保将会成为新财年最大的机会之一。目前澳洲明显更需要能够快速进入就业市场的人才，因此未来雇主担保整体机会预计也会继续增加。
如果您正在考虑雇主担保，但还不确定自己适合哪个签证类型，或作为境外申请人正在寻找更稳定的移民路径，现在也是非常适合开始规划的时候。不同申请人的背景、职业及工作经验都不同，建议尽早评估自身情况，选择更适合自己的签证方向，尽早锁定现行政策。
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