如果您正在澳洲走技术移民，但一直卡在分数、职业或邀请上，不妨看看新西兰。
8月24日起，新西兰技术移民SMC六分制新政正式全面实施，这也是该政策自 2023 年推出六分制以来，改动幅度最大的一次调整。
（图源于新西兰移民局官网）
此次改革进一步提高了新西兰本地学历的移民价值，同时新增技术移民通道，并对工作经验、工资门槛等规则进行了调整。
对于已经在澳洲留学、工作，或正在规划澳洲技术移民的申请人来说，新西兰不是“换赛道”，而是多一个选择，澳新规划要趁早！
新西兰硕士学历最高可拿6分
SMC仍然采用6分制。申请人可以从学历、职业注册或收入中选择一种作为主要积分来源，获得3—6分；如果积分不足6分，再通过新西兰技术工作经验补足。不同技能类别不能混合计分。
此次改革后，部分学历的积分进一步提高：
| 学历类型 | SMC积分 | 需新西兰经验 |
| 硕士 | 6分 | 不需要 |
| 新西兰学士 | 5分 | 不需要 |
| 荣誉学位 | 5分 | 1年 |
| PGDip | 5分 | 1年 |
| PGCert | 5分 | 1年 |
| 海外硕士 | 5分 | 1.5年 |
| 海外学士 | 4分 | 1.5年 |
（图源于新西兰移民局官网）
其中，符合条件的新西兰硕士需要同时满足持有学士学位，并在新西兰全日制学习至少30周，即可获得6分。
也就是说，满足条件的申请人不需要再依靠新西兰技术工作经验补足这6分。与此同时，符合条件的海外本科也从原来的3分提高至4分。
对于已经在澳洲完成本科或硕士、持485签证，但读完GD后签证时间可能不足的留学生来说，新西兰6分制也可以作为另一种选择。具体详情欢迎扫码咨询经纬团队了解更多。
新增2条技术移民路径
此次改革还新增了两条技术移民通道：
- Skilled Work Experience Pathway 技术工作经验通道
- Trades and Technician Pathway 技工及技术人员通道
其中，Skilled Work Experience Pathway技术工作经验通道主要面向具有较长时间相关技术工作经验的申请人；一般需要具备至少5年相关工作经验，其中至少2年是在新西兰从事符合要求的技能工作，并达到相应工资门槛。
Trades and Technician Pathway技工及技术人员通道则针对建筑、工程、制造、汽车等行业的部分技术职业。这意味着，除了学历、职业注册和收入路径之外，拥有较强工作经验或技工、技术职业背景的申请人，也多了新的技术移民选择。
（图源于新西兰移民局官网）
工作经验和工资门槛变化
本次改革对新西兰技术工作经验的计算方式以及工资门槛进行了进一步调整。
一般情况下，申请人通常只需要满足开始累积技能工作经验时适用的SMC工资门槛。即使之后工资标准上调，一般也不会因为门槛上涨，就要求申请人重新达到更高的工资标准。
对于已经在新西兰工作的申请人来说，后续移民规划会更加稳定，也减少了工资门槛变化带来的不确定性。
新增橙名单和红名单职业
此次改革还根据职业特点，对部分职业进行了新的分类。其中包括：
- Amber List 橙名单
部分职业可以通过新增的Skilled Work Experience Pathway申请，但需要满足相应的工作经验和工资要求，例如部分厨师、办公室经理、ICT技术支持等职业。
（图源于新西兰移民局官网）
- Red List 红名单
这类职业目前不能通过两条新增通道申请，例如部分美容师、酒店经理、零售经理等职业。如果申请人符合学历、收入或职业注册等要求，仍然可以根据自身情况，通过原有SMC六分制路径申请居民签证。
除了上述核心变化，新政还带来了几个值得注意的调整。部分职业注册持有人的英语成绩有效期延长至5年，对于已经满足职业注册要求的申请人来说，后续申请安排更加灵活。
其次，符合条件、能够在新西兰从事Qualified Statutory Accountant工作的CPA Australia会员，可以通过职业注册获得SMC的6分。
对于部分需要证明海外工作经验的申请人，新政也新增了Certificate of Service（在职/工作证明）作为相关工作经历证明材料的方式之一，为部分海外工作经历材料不完整的申请人提供了更多证明选择。
总结
在澳洲技术移民竞争加剧、拼分压力不断增加的情况下，新西兰SMC 6分制为符合条件的申请人提供了新的身份规划选择。
对于已经在澳洲学习、工作，或正在考虑澳新发展的客户来说，新西兰也可以作为长期规划中的一个选择。
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